灵活就业转单位后，可以续交养老保险。分析：根据《社会保险法》规定，个人在灵活就业状态下已缴纳的养老保险，转为单位职工后，其养老保险关系可以无缝衔接，继续缴纳。这意味着，之前的缴费年限和个人账户余额均会被累计计算，不影响未来的养老金待遇。提醒：若转单位后，单位未按时为你缴纳养老保险，或缴纳记录出现异常，表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **通过单位办理**：向单位提供个人身份证明、灵活就业期间的社保缴纳记录等材料，由单位人力资源部门向社保部门提交社保转移申请，完成养老保险关系的衔接。2. **直接向社保部门办理**：携带个人身份证明、灵活就业期间的社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，填写社保转移申请表，提交相关材料，由社保部门审核并办理养老保险关系的衔接。3. **特殊情况处理**：若存在社保缴纳记录缺失、缴费年限计算争议等问题，需及时向社保部门反映，并提供相关证明材料，以便社保部门核实并妥善处理。在此过程中，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理灵活就业转单位后养老保险续交问题，主要有两种方式：一是通过单位人力资源部门办理社保转移手续；二是直接向当地社保部门咨询并办理。选择建议：若单位有完善的人力资源管理体系，建议首选通过单位办理，更为便捷；若单位对此不熟悉或存在推诿情况，可直接向社保部门咨询并自行办理，确保权益不受损害。
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