非独生子女老人生病，部分地方有护理假。分析：从法律角度看，护理假的具体规定因地区而异。一些地方性法规或政策为非独生子女提供了在其父母生病期间的护理假，但并非全国统一规定。护理假的天数、条件及适用对象等，需参照当地的具体法律法规。提醒：若老人病情严重需长期照顾，而当地政策未提供足够护理假，应及时寻求法律或社会援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若当地有护理假规定，非独生子女需准备相关证明材料（如老人病历、关系证明等），向单位申请护理假，并保留好申请记录。2. 若单位有相关政策，应详细了解政策内容，包括假期天数、申请条件等，然后按单位规定流程申请。3. 若当地政策和单位均无相关规定，非独生子女可考虑申请事假或调休，但需与单位沟通好请假时间和工作安排。4. 若因护理假问题导致权益受损，非独生子女可咨询律师，了解维权途径，必要时可通过法律手段维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理非独生子女老人生病护理假的问题，常见方式有：1. 查询当地法律法规：了解是否有护理假的具体规定。2. 咨询单位人事部门：看单位是否有相关政策或可申请的特殊假期。3. 寻求法律援助：若权益受损，可通过法律途径维权。选择方式：根据当地政策和个人实际情况，选择最适合的处理方式。若当地有明确规定，则按法规执行；若单位有相关政策，可优先申请；若两者均无，则需考虑其他途径，如申请事假或寻求法律援助。
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