未签劳动合同提成可依据劳动关系证明计算。依据《劳动合同法》等，工资支付凭证、社保记录等可证明劳动关系，缺乏这些可能导致提成无法准确计算，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同提成处理：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与雇主沟通协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同提成问题，常见处理方式是协商或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成再通过法律途径解决，根据劳动关系证明材料来主张提成权益。
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