可举报或申请仲裁处理暑假工资拖欠。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可加付赔偿金，避免损失应尽快处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工资拖欠，可协商、举报、申请仲裁或起诉。建议先尝试协商，不成则向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可起诉，根据具体情况选择最佳方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工资被拖，这样做：1.尝试与雇主协商；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3.举报后未解决，申请劳动争议仲裁，准备证明材料；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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