您在向当地劳动执法监察大队投诉后，若长时间未收到消息，确实可以采取进一步措施。《劳动法》规定，劳动行政部门有责任监督用人单位的工资支付情况。根据这一规定，若劳动执法监察大队未及时处理您的投诉，您可以考虑向更高级别的劳动行政部门反映情况，或者依法向人民法院申请支付令，以促使问题得到解决。同时，保留好所有与拖欠工资相关的证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉劳动局，您还可以通过以下途径维护自己的合法权益：1. 申请支付令：直接向当地人民法院提出，法院将依法审查并可能发出支付令。2. 申请劳动仲裁：向劳动行政部门提交劳动仲裁申请，通过仲裁程序解决纠纷。3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁不予受理或结果不公，可在规定时间内向法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，工地拖欠工资的行为可能受到以下法律制裁：1. 用人单位需承担支付拖欠工资的责任，包括本金及可能的滞纳金。2. 劳动行政部门可对用人单位进行行政处罚，如罚款等。3. 在劳动仲裁或诉讼中，用人单位若败诉，还需承担仲裁费、诉讼费等额外成本。4. 情节严重者，用人单位及相关责任人可能面临刑事责任追究。
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