合法，但需视情况而定。依据《劳动法》，休息日加班可调休，法定节假日加班应支付加班费。若法定节假日以调休代替加班费，将损害劳动者权益，面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。休息日加班，可与劳动者协商调休或付加班费；法定节假日加班，必须付加班费。具体操作：1. 休息日加班，提前与劳动者沟通，明确调休或加班费支付方案；2. 法定节假日加班，严格按照法律规定支付三倍工资加班费，不得调休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需分情况。休息日加班可安排调休或支付加班费，由单位与劳动者协商；法定节假日加班则必须支付加班费，不可调休代替。选择时应遵守法律规定，保障劳动者权益。
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