如果我在公益性岗位被辞退，有哪些处理方式？

被公益性岗位辞退，您有权依法处理。依据《劳动合同法》，辞退需基于合法理由，否则单位需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如失去经济补偿等。
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被辞退可这样处理：1.与单位协商，争取合理补偿；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被公益性岗位辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。