离职被乱扣工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，乱扣工资属劳动争议，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付应得工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职乱扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且争议不大，可先尝试向劳动局投诉；若争议较大或投诉无果，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职乱扣工资，应依法处理。具体操作：1. 保留证据，如工资条、劳动合同等；2. 先向当地劳动局劳动监察投诉，说明情况并提供证据；3. 若投诉无果，则向劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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