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某某扩大增加工作量合理吗

吴亮律师2025-08-18龙游律师

公司扩大增加工作量,工资应相应调整才合理。依据《劳动法》,工作量增加导致加班或产出增加,工资应适当调整。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性和团队稳定性。
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工作量增加,常见处理方式是谈加薪。可根据情况选择加班费或件数超额奖金作为加薪依据,与公司协商,确保权益得到保障。
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工作量增加应加薪。操作如下:1.若加班,收集加班证据,与公司谈加班费;2.若产出增加,计算超额件数,与公司谈件数超额奖金;3.协商不成,可寻求劳动仲裁或法律咨询。

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