1973年出生者的正常退休年份通常是2033年或之后。分析：根据现行法律规定，我国职工的退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，1973年出生的人，在正常情况下，男性应在2033年退休，女性则可能在2028年或2033年退休，具体取决于其从事的工作性质及单位规定。提醒：若出现单位提前要求退休或延迟退休等异常情况，可能涉及劳动法权益问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，退休年份的确定主要受劳动法及单位内部规定影响。常见的处理方式包括：1.遵循国家法定退休年龄，按时办理退休手续。2.若单位有内部规定，如提前退休或延迟退休政策，需了解并遵守相关规定。3.遇到退休权益受损时，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。选择建议：根据个人实际情况及单位规定，选择合适的退休方式。若对退休政策有疑问，可先咨询单位人事部门，必要时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**按时退休**：若符合国家法定退休年龄，且单位无特殊要求，可直接向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.**提前退休**：若单位有提前退休政策，且个人符合条件，可向单位提交提前退休申请，经审核通过后办理退休手续。需注意，提前退休可能影响养老金待遇。3.**延迟退休**：若单位允许延迟退休，且个人有意愿继续工作，可与单位协商并签订延迟退休协议。在延迟退休期间，仍需遵守单位规定及劳动法相关规定。4.**权益维护**：若遇到单位无故拒绝办理退休手续或损害退休权益的情况，可首先与单位协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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