工资出勤天数依据劳动合同及实际出勤考核计算。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，未按规定支付可能面临法律责任，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资出勤天数问题，常见方式有按合同约定计算、考勤记录核对等。选择方式时，应优先考虑合同约定，并结合实际考勤情况，确保公平公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资出勤按约定算。具体操作：1. 明确劳动合同中的工资计算方式；2. 核对考勤记录，确保准确无误；3. 如有争议，及时沟通协商或寻求法律援助；4. 按规定时间支付工资，并要求员工签收确认。
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