工作三天不给工资，举报后公司可能受处罚。依据《劳动法》等规定，单位应支付劳动者劳动报酬，不支付可投诉至劳动监察。若公司违法，将面临责令支付工资、经济补偿及赔偿金等处罚。不及时处理，公司信誉及经营可能受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司不支付工资，常见处理方式有投诉劳动监察、协商或仲裁。选择时，建议先尝试与公司协商；协商无果，再向劳动监察投诉；若仍无法解决，可考虑劳动仲裁。根据具体情况，选择合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报公司不付工资，可这样处理：1. 协商：先与公司沟通，要求支付工资，明确表达诉求。2. 投诉：若协商无果，向人社局劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，还可依法提起诉讼，维护合法权益。
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